Kompania: Flying Tiger Copenhagen

Qyteti: Durres

Lloji i punes: Kohe e plote

Sektori: Financa & Kontabilitet

Përshkrimi i pozicionit

Pozicioni në Departamentin: Retail. Menaxheri i dyqanit mban përgjegjësi të përgjithshme për rezultatet, operacionet, visual merchandising, stafin dhe ambientin e punës në dyqan, duke siguruar përputhshmërinë me ligjet, rregullat dhe udhëzimet e aplikueshme.

Detyrat dhe përgjegjësitë

• Menaxhimi i përgjithshëm i fitimeve dhe humbjeve (P&L) të dyqanit.
• Kontrolli dhe menaxhimi i inventarit të dyqanit; sigurimi i të dhënave të sakta të inventarit.
• Menaxhimi i cash-it dhe proceseve të arkes.
• Arritja e targeteve të shitjeve dhe objektivave të biznesit sipas udhëzimeve të menaxherit rajonal.
• Udhëheqja e stafit për të arritur KPI-të e shitjeve dhe fitimprurësinë; trajnimi dhe zhvillimi i ekipit.
• Analizimi i performancës së dyqanit dhe ndërmarrja e veprimeve korrigjuese kur është e nevojshme.
• Sigurimi i një përvoje të shkëlqyer për klientin duke ndjekur standardet e shërbimit dhe konceptin e brandit.
• Zbatimi i konceptit të visual merchandising dhe standardeve operative sipas manualeve dhe udhëzimeve.
• Organizimi i procesit efikas të marrjes së produkteve dhe koordinimi i orareve të punës.
• Planifikimi i stafit dhe caktimi i detyrave ditore për asistentët e shitjes.
• Përgatitja dhe dorëzimi i raporteve përmes mjeteve të raporteve (aplikacione).
• Sigurimi i përputhshmërisë me politikat lokale, kërkesat ligjore dhe standardet e sigurisë dhe shëndetit në punë.
• Menaxhimi i gjithë ciklit të punonjësve: kontratat, rekrutimi (me miratimin e Menaxherit Rajonal), trajnimi, motivimi, mirëqenia, menaxhimi i lejeve, pasfollow-up, planifikimi i pasardhësve dhe përfundimi i kontratave.
• Sigurimi që proceset dhe procedurat (p.sh. menaxhimi i parasë, siguria, rregullat e HR) të ndiqen rreptësisht.
• Nxitja e bashkëpunimit ndërmjet ekipeve dhe komunikimi i vlerave, objektivave dhe kulturës së markës.

Kualifikimet

• Diplomë e Shkollës së Mesme (diploma universitare përbën avantazh).
• Minimum 2 vjet përvojë pune në shitje me pakicë.
• Nivel njohjeje të gjuhës angleze (preferohet).
• Orientim drejt rezultateve dhe fokus në biznes.
• Aftësi të forta shitjeje, si dhe aftësi për trajnim dhe udhëheqje në shitje.
• Kuptim i mirë i shërbimit ndaj klientit dhe fokus tek eksperienca e klientit.
• Njohuri mbi parimet komerciale dhe visual merchandising.
• Aftësi të mira në paketën Microsoft Office.
• Njohuri të thelluara mbi produktet e kompanisë.
• Sjellje pozitive, vetë-motivim dhe iniciativë personale.
• Aftësi për të udhëhequr, angazhuar, motivuar dhe mobilizuar ekipet.
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe përshtatje në ambiente me kërkesa të larta dhe ndryshime të shpejta.

Kushtet e punës

Si te aplikoni

Email: hr@justfun.al

WhatsApp: 355696045218